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人的才能很大程度还要到实践中去锻炼和验证才能显出细微差距

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青春男女

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发表于 2018-6-16 23:22:37 显示全部楼层

在德和才之间,讨论者往往都容易忽略中间环节,而人大多都是在中间环节。就是说人品一般,才能一般的占大多数。不是说人品好就是绝对的好,不好就绝对不好,其实相差是不多的。人品的差异往往受外界环境的影响,或者是受外界事物的诱惑。甚至跟意志力方面有关系。才能上相差也不会太多,很多时候都分不出谁高谁低来。人的才能很大程度还要到实践中去锻炼和验证才能显出细微差距。如果要较真儿,必须在这两方面选择,那就把两样都数字化,比如把人品和才能都从低到高分成若干个级别,比如各分十级。把人对应到相应的级别上,然后将两样相乘,以得出的数大为优。有人认为应该相加,而我的意思是相乘,避免一方太差。天才的破坏者不能用,品德再好的庸才也是白搭。两样必须有一样高于中等,另一样近于中等才可以考虑。都高当然更好了。至于用人,那就各有各的标准了。有的领导控制能力强,他就会用才能高的,因为人品差一点自己可以驾驭,能力强才能出成绩。领导平庸一些的则更看重人品,以稳为上。所以,哪个好还真不好界定,适宜外部环境就有发展前途。两者都是很重要的。
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